Dans le cadre du Programme de Renforcement des Capacités des Services Publics de l'Emploi du SESRIC (PES-CaB) et conformément au plan de travail 2021-2022 du Réseau des Services Publics de l'Emploi de l'OCI (OIC-PESNET), le SESRIC a organisé un atelier de formation sur « L'économie de la connaissance, la promotion des activités d'entreprenariat et la réduction de l'emploi informel » du 01 au 03 novembre 2022 à travers une plate-forme de vidéoconférence en ligne.

L’atelier de formation a été assuré par des experts compétents du ministère du Travail du Royaume Hachémite de Jordanie au profit de 42 experts et  cadres des agences/autorités nationales des services publics de l'emploi (PES) de 9 États membres arabophones de l’OCI.

L'atelier de formation a commencé avec les remarques d'ouverture de M. Onur ÇAĞLAR, Directeur du Département de Formation et de Coopération Technique au SESRIC. M. ÇAĞLAR a commencé son discours en remerciant le ministère du Travail du Royaume Hachémite de Jordanie pour sa précieuse coopération avec le SESRIC en fournissant les sessions techniques appropriées de l'atelier de formation et en partageant l'expertise de la Jordanie dans ce domaine important. Il a souligné l'importance de l'économie de la connaissance dans la transformation du monde du travail en changeant la portée et les moyens des relations économiques et a indiqué l'impact de l'entrepreneuriat sur les économies vu son rapport avec la création d'emploi, la génération de revenu et l'innovation. Il a également souligné la nécessité de créer et de mettre en œuvre des programmes d'éducation, de formation et de microfinance dans le but d'intégrer les travailleurs et les unités économiques de l'économie informelle dans l'économie traditionnelle, afin qu'ils soient protégés par les cadres institutionnels et juridiques. Avant de conclure ses remarques, il a invité les points focaux nationaux (PFN) de l'OIC-PESNET à participer à la réunion annuelle en ligne des PFN de l'OIC-PESNET, qui se tiendra en mode virtuel le 17 novembre 2022.

Dans son allocution de bienvenue, le Dr Own Al Nahar, directeur de l'emploi au ministère du Travail du Royaume hachémite de Jordanie, a souligné les efforts déployés par la Jordanie dans ce domaine en menant une "évaluation de la préparation à l'avenir du travail", qui vise à examiner comment les développements technologiques et le changement climatique affecteront les formes d'emploi et de travail à tous les niveaux. Le Dr. AL NAHAR a également souligné l'importance d'identifier les défis les plus importants dans ce domaine et de proposer des solutions pour soutenir l'emploi, ainsi que de passer en revue les expériences les plus réussies en matière de mécanismes de soutien à l'expansion des petites et moyennes entreprises. Il a également informé les participants des réalisations et des projets du ministère du Travail visant à donner aux demandeurs d'emploi les moyens de devenir des entrepreneurs, ainsi que des programmes mis en place pour mettre en œuvre la politique du "travail indépendant plutôt que de l'emploi".

L’OIC-PESNET est une plate-forme de l’OCI établie pour créer une coopération plus étroite entre les agences/autorités nationales de PSE des pays membres de l'OCI par le partage des connaissances, de l'expérience et des meilleures pratiques. Le SESRIC assume le rôle du Secrétariat de l'OCI-PESNET et exécute un programme spécifique de renforcement de capacité, à savoir ; le Programme de Renforcement de Capacité des Services d'Emploi Publics (PES-CaB), pour soutenir les efforts des pays membres de l'OCI dans le développement des capacités des ressources institutionnelles et humaines dans le domaine des services d’emploi publics. Par ailleurs, l’Agence turque pour l’emploi (İŞKUR) assume le rôle de président de l'OIC-PESNET pour la période 2021-2022. Pour plus de détails sur le réseau et ses activités, veuillez consulter le site : https://www.sesric.org/network-pesnet-fr.php

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