Cours de formation sur la ‘Mesure de l'impact de l'information sur le marché du travail sur les services de l'emploi’
Date: 21-23 Juin 2022
Venue: Virtuel - SESRIC, Ankara - Türkiye

Dans le cadre de son Programme de Renforcement des Capacités des Services Publics de l'Emploi (PES-CaB) et conformément au Plan de Travail 2021-2022 du Réseau des Services Publics de l'Emploi de l'OCI (OIC-PESNET), le SESRIC, en collaboration avec l'Organisation de Sécurité Sociale (SOCSO) de la Malaisie, a organisé le Cours de Formation sur "la Mesure des Impacts de l'Information du Marché du Travail sur les Services de l'Emploi" du 21 au 23 juin 2022.

Le cours de formation a été fourni par les experts compétents de l'organisation de sécurité sociale (SOCSO) de la Malaisie au profit de 74 participants des agences/autorités nationales de services publics d'emploi (PES) de 20 Pays Membres de l'OCI. La formation comprenait des sujets sur la collecte et l'harmonisation des données, la capacité et les outils analytiques, les dispositions institutionnelles et les réseaux pour mesurer l'impact des informations sur le marché du travail sur la prestation des services de l'emploi.

Le cours de formation a débuté avec les remarques d'ouverture de M. Fadi Abdullah Farasin, directeur général adjoint du SESRIC, qui a souligné l'importance des systèmes d'information sur le marché du travail (LMIS) en tant qu'outils efficaces pour assurer l'information nécessaire à toutes les parties prenantes du marché du travail. M. Farasin a également souligné que la stratégie 2025 du marché du travail de l'OCI, qui a été préparée par le SESRIC et adoptée par la 4ème Conférence islamique des ministres du travail qui s'est tenue en 2018 en Arabie saoudite, attache une importance significative aux systèmes d'information du marché du travail, et elle fournit un certain nombre de recommandations au profit des pays membres de l'OCI afin d'améliorer le fonctionnement des marchés du travail et des institutions grâce à des systèmes d'information du marché du travail améliorés. Dans ses remarques, il a également informé les participants des efforts du SESRIC dans les domaines du travail et de l'emploi dans le cadre de ses domaines mandatés de statistiques, de recherche et de formation.

Au nom du président de l'OIC-PESNET, Dr. Pürnur Altay, directeur général adjoint de l'agence turque d'emploi (İŞKUR), a exprimé leur plaisir pour le niveau élevé d'intérêt aussi bien que la participation des agences nationales de services publics d'emploi (PES) et des autorités des pays membres de l'OCI dans les activités de l'OIC-PESNET. Elle a également souligné l'importance de l'OIC-PESNET en tant que plate-forme intra-OCI pour le partage des connaissances et de l'expertise afin de surmonter les défis communs et les limites rencontrées dans le domaine des PES et la mise en œuvre de l'ambitieux plan de travail du réseau.


Dans son allocution de bienvenue, S.E. Dato' Sri Dr. Mohammed Azman, Directeur général de l'Organisation de la sécurité sociale (SOCSO) de Malaisie, a informé les participants qu'après la pandémie, tous les indicateurs clés du marché du travail en Malaisie sont à la hausse et que ces deux années ont prouvé l'importance des services publics de l'emploi et de l'information sur le marché du travail. Il a également informé les participants des initiatives de la SOCSO et a souhaité que les participants des pays membres de l'OCI profitent pleinement de l'expérience de la Malaisie pendant le cours de formation.

L'OIC-PESNET est une plateforme de l'OCI établie pour créer une coopération plus étroite entre les agences/autorités nationales des services publics de l'emploi des Pays membres de l'OCI en partageant les connaissances, les expériences et les meilleures pratiques. Le SESRIC assume le rôle de Secrétariat de l'OCI-PESNET et mène un programme spécifique de renforcement des capacités, à savoir; le Programme de renforcement des capacités dans le domaine des services d'emploi publics (PES-CaB), pour soutenir les efforts des pays membres de l'OCI dans le développement des capacités des ressources institutionnelles et humaines dans le domaine des services d'emploi publics. Par ailleurs, l'Agence Turque pour l'Emploi (İŞKUR) assume le rôle de Président de l'OIC-PESNET pour pour la période 2021-2022. Pour plus de détails sur le réseau et ses activités, veuillez consulter le site : https://www.sesric.org/network-pesnet.php

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