Le SESRIC, en collaboration avec l'Agence d'Emploi Turque (İŞKUR), a organisé la 3ème Réunion du Réseau des Services d'Emploi Publics de l'OCI (OIC-PESNET) le 02-03 juin 2021 via une plateforme de visioconférence en ligne.

La 3ème réunion de l'OIC-PESNET s'est tenue dans le but principal de réactiver le travail de cet important réseau, qui a été établi en 2014. La réunion a rassemblé 70 représentants de haut niveau des institutions/agences nationales des services publics de l'emploi de 36 États membres de l'OCI. Les participants ont discuté et adopté deux documents importants du Réseau ; à savoir le "Règlement intérieur" et le "Plan de travail de l'OIC-PESNET 2021-2022".

La réunion a commencé avec des remarques d'ouverture par S.E. M. Nebil DABUR, Directeur général du SESRIC. Le Directeur général a souligné l'importance de renforcer les capacités des autorités publiques d'emploi dans les Pays Membres. Il a également souligné le rôle de la coopération entre ces institutions dans le cadre de l'OIC-PESNET et ses activités en vue d'aborder les défis actuels et émergents du marché du travail, réduire le chômage et alléger la pauvreté.

Pour sa part, S.E. M. Bekir AKTÜRK, le Directeur général de l'Agence turque pour l'emploi (İŞKUR), a déclaré que les marchés du travail dans les États membres de l'OCI sont confrontés à des effets négatifs en raison de la pandémie COVID-19 et de la structure changeante de la vie professionnelle due aux nouvelles mégatendances telles que les développements technologiques, l'industrie 4.0 et la mondialisation. Il a mentionné que, afin de s'adapter à ces défis existants et aux changements évolutifs, l'action collective et le partage systématique d'expérience par l'OIC-PESNET sont nécessaires parmi les institutions publiques de services d'emploi dans la région de l'OCI.

Après la session d'ouverture, la réunion a procédé à une présentation sur "l'état actuel du marché du travail dans les États membres de l'OCI et la stratégie du marché du travail de l'OCI 2025" livrée par le Dr. Kenan BAGCI, chercheur principal au SESRIC. Au cours de la réunion, les participants ont discuté et élaboré le « Règlement intérieur » et le « Plan de travail biennal (2021-2022) » du Réseau. Ces deux documents visent à assurer une coopération bilatérale et multilatérale plus fonctionnelle et efficace en matière de services publics d'emploi dans le cadre de l'OIC-PESNET.

L'OIC-PESNET a été lancé en 2014 afin d'établir une coopération plus étroite entre les institutions des services publics de l'emploi des États membres de l'OCI en partageant les connaissances, l'expérience et les meilleures pratiques. Le SESRIC assume le rôle de Secrétariat de l'OCI-PESNET et mène un programme spécifique de renforcement des capacités, à savoir; le Programme de renforcement des capacités dans le domaine des services d'emploi publics (PES-CaB), pour soutenir les efforts des États membres de l'OCI dans le développement des capacités des ressources institutionnelles et humaines dans le domaine des services d'emploi publics. L'Agence Turque pour l'Emploi (İŞKUR) assume le rôle de Président de l'OIC-PESNET pour les deux prochaines années.

Documents de réunion:

• Note conceptuelle: (Anglais) (Arabe) (Français)
• Programme du travail: (Anglais) (Arabie) (Français)
• Règlement intérieur de l'OIC-PESNET (RoP): (Anglais) (Arabe) (Français)
• Plan de travail de l'OIC-PESNET 2021-2022: (Anglais) (Arabe) (Français)
• Communiqué final: (Anglais) (Arabe) (Français)

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