SESRIC a lancé le rapport de l’OCI sur le Marché du Travail 2015 lors de la 3ème Conférence Islamique des Ministres du Travail tenue à Jakarta, Indonésie les 28 et 30 octobre. Le rapport analyse l'état actuel du marché de travail dans les pays de l’OCI et aborde certaines des questions pertinentes et principales qui restent toujours des défis majeurs à relever dans ce domaine important. Ceux-ci comprennent le développement des compétences et l'employabilité, la création d'emplois et l'emploi des jeunes, la protection et la sécurité sociale, et la participation et la migration. Le rapport est organisé sous forme de six sections :

• Structure du marché du travail dans les pays membres de l’OCI
• Compétences et employabilité
• Le passage des jeunes au marché du travail et l’emploi des jeunes
• Protection sociale et santé et sécurité au travail
• Participation et Migration
• Implications politiques

La première section fournit des informations détaillées sur la structure du marché de travail dans les Pays Membres de l’OCI. Généralement, on constate que le taux d'activité de la main-d’œuvre, le rapport emploi/population, la proportion d'emploi dans le secteur des services, la proportion de la population active ayant terminé l’enseignement supérieur sont très faibles, par contre le taux de participation des femmes, la part de l'emploi vulnérable la part de l'emploi dans le domaine de l'agriculture, le taux d’inactivité et main-d'œuvre ayant terminé l’enseignement primaire sont plus élevés dans les pays de l’OCI par rapport aux autres pays développés et en développement.

La deuxième section traite plus particulièrement des questions liées au développement des compétences pour une employabilité améliorée. L'éducation de base, la formation professionnelle initiale et la formation permanente sont trois composants importants du développement des qualifications. L’acquisition des compétences peut être uniquement réalisée avec une éducation de base de bonne qualité. D'ailleurs, pour une employabilité tout au long de la vie, de nouvelles possibilités devraient être constamment fournies aux employés afin de mettre à jour périodiquement leurs compétences et d’apprendre d’autres nouvelles.

La troisième section se concentre en particulier sur des questions liées aux jeunes et à la création d'emplois. Dans les pays de l’OCI, le taux de chômage chez les jeunes est trois fois plus élevé que celui des adultes. Les enjeux pour les jeunes ne s'arrêtent pas au taux de chômage élevé mais s’étendent pour comprendre la disponibilité limitée des emplois de qualité et un passage dur au marché du travail. Dans la majorité des pays de l’OCI étudiés dans ce rapport, les jeunes sont mal payés et occupent des 'emplois informels. Par ailleurs, dans certains pays de l'OCI, les jeunes qui occupent des emplois irréguliers enregistrant parfois des taux alarmant de 80% ou plus. En outre, l’inadéquation des compétences est un problème grave dans nombreux pays de l’OCI.

La quatrième section du rapport se concentre sur la protection sociale, la sécurité au travail et les problèmes de santé. Les programmes de protection sociale protègent les personnes contre les effets négatifs des changements du marché de travail provoquées par des chocs externes. Les programmes de protection sociale se composent de la sécurité sociale, l'aide sociale et les programmes du marché du travail. En termes de santé et sécurité au travail, le rapport affirme qu’une législation et des règlements appropriés, accompagnés de moyens adéquats d’application sont essentiels pour la protection de la sécurité et la santé des employés.

La cinquième section examine la migration et la participation au aux marchés du travail dans les Pays Membres de l’OCI. La section discute également les mesures pour les groupes spécifiques afin d'augmenter leur participation dans la main-d’œuvre Cette section s’attarde également sur le sujet de migration des travailleurs, qui est un autre facteur important affectant les marchés du travail de plusieurs manières relatives à l'emploi et aux salaires.

Le rapport fournit des recommandations sur la base des analyses couvertes dans les cinq sections dans le contexte des pays membres de l’OCI.

Version Electronique

Rapport de l'OCI sur le Marché du Travail 2015 (Anglais) (Arabe) (Français)