يحث سيسرك جميع المؤسسات الوطنية المسؤولة عن خدمات التوظيف العامة في الدول الأعضاء في منظمة التعاون الإسلامي على المشاركة في برنامج بناء القدرات في مجال خدمات التشغيل العامة (PES-CaB). وستكون المشاركة القيمة للمؤسسات الوطنية عاملا مساعدا لسيسرك في التخطيط والتنفيذ الفعال لأنشطة التدريب في مجال بناء القدرات التي ستلعب دورا مهما في تنمية رأس المال البشري في الدول الأعضاء في المنظمة.
لهذا ندعو الهيئات الوطنية ذات الصلة المسؤولة عن هذا المجال في الدول الأعضاء في المنظمة إلى تحميل الاستبيان ذي الصلة المتاح من خلال الروابط أدناه باللغات الرسمية الثلاث للمنظمة:
► لتحميل الاستبيان (الإنجليزية) (العربية) (الفرنسية)
يرجى من المؤسسات المستفيدة من الدول الأعضاء في منظمة التعاون الإسلامي ملء الإطار المرجعي لتحديد نطاق أنشطة بناء القدرات الإحصائية المطلوبة بدقة. يمكن تحميل الملفات من خلال الروابط التالية:
► الإطار المرجعي الخاص يالدورات التدريبية (الإنجليزية) (العربية) (الفرنسية)
► الإطار المرجعي الخاص بورشات العمل التدريبية (الإنجليزية) (العربية) (الفرنسية)
► الإطار المرجعي الخاص بالزيارات الدراسية (الإنجليزية) (العربية) (الفرنسية)
|
يقر برنامج عمل منظمة التعاون الإسلامي لعام 2025 بأهمية أسواق العمل في تحسين جودة حياة الأفراد، وتعزيز العمالة المنتجة، وخلق حماية اجتماعية كافية لشعوب بلدان المنظمة من خلال تعزيز القدرة التنافسية للقوى العاملة، وتوفير مستويات مهمة من الانسجام والرغبة في تحقيق مزيد من التقدم في أماكن العمل وتعزيز العمل اللائق للجميع. لهذا أصبح التعاون فيما بين البلدان الأعضاء في المنظمة أمرا لا غنى عنه من أجل تبادل قدر هائل من الخبرات في المجالات الحيوية للمساهمة في الاستراتيجيات الوطنية للتقليص من معدلات البطالة، بما في ذلك الخبرة في دعم بناء القدرات، وتطوير الاستراتيجيات والمشاريع وتنظيم أو التخطيط للبرامج، وتعبئة الموارد والقدرة على التوجيه.