In the area of Training and Technical Cooperation, SESRIC plays a significant role in enhancing the technical cooperation within the OIC community in areas which fall within its mandate. The Centre contributes to technical cooperation among the member countries through different modalities of training and technical capacity building such as human and institutional capacity-building, technical assistance, exchange of best practices, skill development and networking on a wide-range of socio-economic issues.

Dans le domaine de la formation et de la coopération technique, le SESRIC joue un rôle important dans le renforcement de la coopération technique au sein de la communauté de l'OCI dans le cadre de son mandat. Le Centre contribue à la coopération technique entre les pays membres par le biais de différentes modalités de formation et de renforcement des capacités techniques telles que le renforcement des capacités humaines et institutionnelles, l'assistance technique, l'échange des meilleures pratiques, le développement des compétences et le réseautage sur un large éventail de questions socioéconomiques.

Dans ce cadre, le SESRIC joue un rôle constructif dans le renforcement du partage des connaissances intra-OCI en facilitant un échange fonctionnel des expériences utiles et des meilleures pratiques entre les institutions nationales des pays membres. Pour cela, le Centre a développé le Programme de renforcement des capacités (PRC) de l'OCI basé sur les besoins et les capacités des institutions nationales des États membres. Dans ce contexte, le SESRIC administre actuellement 25 programmes sectoriels de renforcement des capacités mis en œuvre en étroite coopération avec les organisations nationales, internationales et régionales les plus pertinentes pour offrir des possibilités de formation de haut niveau pour un nombre croissant de membres du personnel de nos pays membres dans les différents domaines de l'activité socio-économique.

Le Centre assume le rôle d’organe d'exécution du Programme d’enseignement et de formation professionnel de l’OCI (OCI-EFP) dans le but d'amélioration de la qualité de l’enseignement et de la formation professionnels (EFP) tant dans le secteur public que privé afin d’assister les personnes et d’accroitre leurs chances à développer leurs connaissances et compétences et contribuer ainsi au développement et à la compétitivité des économies. Il vise à améliorer les compétences et les qualifications des personnes selon les besoins et les priorités des marchés du travail à travers les partenariats intra-OCI au niveau institutionnel. Le programme se concentre sur l'accroissement de l'accessibilité et l'amélioration de la qualité de l'EFP, et fournit une occasion pour les organisations impliquées dans l'EFP pour construire des partenariats de l'OCI, échanger les meilleures pratiques, accroître l'expertise de leur personnel et développer les aptitudes et les compétences des participants.

Pour soutenir les efforts de développement des États membres, le SESRIC se lance dans plusieurs projets et initiatives de développement des capacités qui ont amélioré le transfert des connaissances et l'adaptation dans différents contextes fondés sur les principes fondamentaux régissant la réciprocité, l'unité et la solidarité. Dans le cadre de la mise en œuvre de plusieurs projets, le SESRIC adopte un mécanisme de coopération où les pays membres sont activement impliqués pour partager les connaissances, la technologie, l'expertise et les meilleures pratiques basées sur une approche tripartite, c'est-à-dire le pays fournisseur, le pays bénéficiaire et le SESRIC en tant que facilitateur. Le Centre explore en permanence de nouvelles voies pour soutenir le processus de coopération Sud-Sud et le développement socio-économique des États-membres.

Le Centre participe aussi activement à des forums internationaux réguliers en vue de promouvoir et de renforcer la coopération avec les institutions concernées, en vue d'organiser des activités conjointes qui viendraient renforcer les efforts de spécialisation des experts en général et jouer un rôle déterminant pour améliorer le capital humain des pays membres.